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Plan de Subsidio al Empleo

Por 29 septiembre, 2020 No Comments

Conoce todos los detalles aquí.

El 27 de septiembre, el Gobierno anunció el «Plan de Subsidio al Empleo», cuya principal meta es la creación y recuperación de un millón de empleos y así, disminuir las cifras de desocupados en el país, generados en el marco de la pandemia COVID-19.

El plan funciona en base a dos subsidios distintos: el subsidio a la contratación –para nuevos trabajadores–, y el subsidio al regreso –para trabajadores con contrato suspendido que se reincorporen a sus labores–.

Cabe aclarar que este programa tendrá un mayor énfasis en las pymes, mujeres, jóvenes y personas con una discapacidad certificada, pues son quienes más se han visto afectados a causa de la emergencia sanitaria.

El beneficio ya está rigiendo y tiene duración hasta marzo del próximo año, para empresas que cumplan con una serie de condiciones.

Puede revisar los beneficios y requisitos de ambos subsidios a continuación:

1-. Subsidio a la contratación

 Beneficios:

– Es un beneficio por una suma equivalente al 50% de la remuneración mensual bruta (RMB) del nuevo trabajador por el cual se postula, con tope de $250.000 mensuales.

– Este subsidio tendrá una especial atención con las mujeres, quienes se han visto afectadas por esta crisis: alrededor de 810 mil de ellas han abandonado la fuerza laboral y alrededor de 290 mil han suspendido sus contratos.

– Para el caso de las trabajadoras mujeres, los jóvenes de 18 a 24 años o las personas con discapacidad, el monto del beneficio ascenderá a un 60% del sueldo bruto de cada nueva contratación, con un tope de $270.000 mensual.

– Se entrega por hasta 6 meses por cada contratación adicional que realice una empresa.

Requisitos:

– El plan, sin embargo, también busca garantizar que las grandes empresas mantengan la mayor parte de su plantilla. Para esto, junto con contratar trabajadores adicionales con respecto a su planilla de julio de 2020, las grandes empresas deben mantener -al menos- el 80% de los mismos trabajadores que integraron su planilla en el mes de su primera postulación al subsidio. SENCE revisará esto cada 3 meses desde su primera postulación al subsidio.

– Además, las empresas que postulen a este subsidio deben cumplir con los siguientes requisitos:

1.- Agrandar su nómina de trabajadores con contrato vigente respecto de la planilla que tenían a julio 2020 (Planilla de Referencia). Se entregarán tantos subsidios como trabajadores se contraten y sean postulados con éxito, por sobre la mencionada planilla.

2.- Tributar en alguno de estos sistemas: (i) contribuyentes de primera categoría;

3.- (ii) pequeños contribuyentes del art. 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.

2-. Subsidio al regreso

Beneficios:

 – Se trata de un beneficio que se le otorga a la empresa por hasta 6 meses respecto de trabajadores que hubieren estado suspendidos a la fecha de lanzamiento, en virtud de la Ley de Protección del Empleo, y que sean reincorporados a sus funciones.

– El monto entregado asciende a $160.000 mensual por trabajador.

Requisitos:

 – Las grandes empresas deben mantener la afectación económica que les permitió acceder al beneficio, lo que SENCE revisará a cada 3 meses desde su primera postulación al subsidio. Si no la mantiene, se les terminarán las restantes bonificaciones.

Además, las empresas elegibles para este subsidio deben cumplir con los siguientes requisitos:

1.- Haber experimentado una caída en sus ventas o ingresos brutos de -al menos- el 20% en el cuatrimestre abril-julio de 2020, respecto del mismo cuatrimestre de 2019.

2.- Tributar en alguno de estos sistemas: (i) contribuyentes de primera categoría; o (ii) pequeños contribuyentes del art. 22 de la Ley de Impuesto a la Renta.

– Los trabajadores por los que podrá postular al subsidio deben ser mayores de 18 años; deben haber estado acogidos a la suspensión de los efectos del contrato de la Ley de Protección del empleo hasta el 31 de agosto de 2020, y haber sido reincorporados a sus funciones; y su renta mensual bruta no puede exceder de $961.500 (3 Ingresos Mínimos Mensuales).

3-. Cómo y cuándo postular

  • Las empresas que deseen optar al beneficio deberán hacerlo en línea a través del sitio web subsidioalempleo.cl, donde además de postular al subsidio, podrán consultar por el estado de las postulaciones y revisar los subsidios recibidos con su respectivo estado de pago.
  • El inicio de las postulaciones comenzó el 28 de septiembre para los trabajadores regresados que hayan sido suspendidos por Acto de Autoridad.
  • Para los trabajadores que hayan sido suspendidos por Pacto de Suspensión, o para las nuevas contrataciones, las postulaciones partieron el 29 de septiembre.
  • Todas las anteriores, tienen como fecha de término el 31 de marzo de 2021.

Más información: Aquí.