RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTOS

Contar con el capital humano adecuado es la gran inversión de las empresas con visión. En Baker Tilly sabemos cómo apoyarlo en la atracción, evaluación y selección de talentos, lo que se traduce en mayor productividad, competitividad de mercado y un escenario más favorable para el desarrollo profesional de sus colaboradores.

Nuestra innovadora metodología comienza desde la asesoría de nuestro equipo multidisciplinario en la definición del cargo buscado, integrando el perfil del candidato con los objetivos organizacionales, contexto y motivaciones; y continua con el seguimiento de resultados del candidato acorde a los objetivos del cargo, incluyendo una garantía extendida de mínimo 6 meses (a todo evento).

Para mejorar el servicio, desarrollamos una exclusiva plataforma Baker Tilly PSOL para realizar entrevistas y evaluaciones psicolaborales 100% online, que cuenta con más de 17 pruebas de competencias, personalidad y rendimiento intelectual, lo que garantiza la calidad del servicio y el cuidado de los candidatos ante la contingencia sanitaria.

Las empresas con las que trabajamos van desde empresas familiares y PYMES hasta organizaciones mundiales de primera categoría. Reunámonos y conversemos de cómo lo podemos ayudar a conseguir el capital humano que necesita su empresa.

CAMBIAMOS LA FORMA DE RECLUTAR Y SELECCIONAR CAPITAL HUMANO

METODOLOGÍA 100% ONLINE | PROTOCOLO COVID-19

EVALUACIONES PERSONALIZADAS POR TIPO DE CARGO